2026年作为集团公司“十五五”开局之年，也是乐鱼手机站登录入口-乐鱼online（中国） 迈向“二次创业”新征程的关键节点。为巩固千亿成果、推动高质量发展，乐鱼手机站登录入口-乐鱼online（中国） 工会明确工作要点，以“千亿担当”六大专项行动为抓手，团结动员广大职工贡献坚实力量。

思想引领：凝聚奋进力量，赋能文化发展

集团工会将强化思想引领，把政治建设放在首位，通过专题读书班、研讨会、线上学习平台等形式，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组，开展不少于50场宣讲活动，实现职工人数全覆盖。同时，以集团更名为契机推进乐鱼手机站登录入口整合提升，开展“一企一品”文化品牌实践活动，培育不少于15个特色文化品牌，并举办实践案例推广活动，让新“融汇”文化深入人心。此外，借助传统节日与重大节点策划文化浸润活动，激发员工爱国情怀，凝聚发展共识。

思政铸魂：深化体系建设，创新工作方法

在思政工作方面，集团工会将健全工作机制，落实相关条例，完善大思政工作格局，深化“双题同解 事理皆明”工作体系，推动权属企业提炼特色思政案例。创新方式方法，针对不同职工群体开展差异化思政工作，发展网络思政平台，加强人文关怀和心理疏导。选树先进典型，持续开展评选表彰活动，组建报告团和文艺轻骑服务队深入一线宣讲，创作反映职工奋斗的文艺作品，营造争当先进的浓厚氛围。

服务聚心：优化平台建设，提升生活品质

为职工提供优质贴心服务，集团工会将深化“数字工会”建设，升级职工诉求平台功能，实现诉求“一键提报、一网通办、全程追溯”，确保诉求响应率100%，办结率和满意度均达90%以上。加大民生工程投入，督导各权属企业落实年度民生实事清单，聚焦职工“急难愁盼”问题持续发力，推广典型经验，打造工会服务项目品牌。优化文体协会建设，加强职工阵地标准化管理和效能评估，强化工匠学院效能，鼓励阵地功能融合拓展，支持基层工会建设特色化服务点，打通服务职工“最后一公里”。

全员宣推：构建宣传格局，提升品牌影响

集团工会将实施全员宣传，构建“工会牵头、部门协同、企业联动、职工参与”的大宣传格局，组建通讯员、网评员队伍，聚焦集团重大战略等内容策划主题宣传，力争在国家级权威媒体发稿量和影响力实现新突破。锤炼宣传队伍，实施工会宣传骨干“淬火计划”，每季度组织专题培训，开展评选和实战练兵活动。深化舆情研判，建立健全舆情监测和回应机制，加强正面引导，管好用好新媒体平台，营造清朗网络空间。

赋能成长：搭建竞技平台，构建培训体系

为锻造高素质职工队伍，集团工会将广泛开展职工职业技能竞赛，搭建技能人才展示舞台，推动业务练兵常态化，积极对上争取评选推荐工作，承办各类技能竞赛活动。深化精准培训，依托线上平台和线下培训班，整合优质资源，提升职工专业素养，构建工匠人才梯次培养链条。修订完善星级班组建设与评定管理办法，实施“班组长赋能计划”，开展各类活动，选树明星班组长，推动班组建设成果与绩效考核等挂钩。

和谐助企：稳定劳动关系，彰显国企担当

在稳定和谐劳动关系方面，集团工会将深化民主管理，坚持和完善职工代表大会制度，深化厂务公开，健全相关机制，维护职工合法权益。健全调解机制，加强劳动关系风险监测预警，探索“工会+司法+人社”联动调解模式，完善调解组织网络，提升调解专业化水平，畅通职工信访渠道。拓展志愿服务，深化“万众红心”志愿服务品牌建设，打造品牌矩阵，策划实施有影响力的志愿服务项目，健全相关机制，壮大志愿者队伍，提升企业社会美誉度和职工荣誉感。

2026年，乐鱼手机站登录入口-乐鱼online（中国） 工会将以六大行动为引领，忠诚履职、守正创新，为集团基业长青、再创辉煌贡献工会力量。

文丨杨娜