在太平港高质量发展的浪潮中，有这样一支“特殊战队”：平均年龄37岁，女性占比100%，巾帼力量撑起了企业财务的“半边天”！她们远离生产一线的喧嚣，在一张张报表、一笔笔账目、一次次核算中坚守初心；以专业的财务素养、严谨的工作态度、无私的奉献精神，成为企业价值的守护者、降本增效的推动者、扭亏为盈的助力者。这支多次获评“太平港先进集体”的财务团队，用实干诠释“巾帼不让须眉”的风采。

精打细算：以“绣花功”筑牢降本防线

“财务工作无小事，每一分钱都关乎企业效益！”这是团队始终坚守的信条。2025年，面对市场竞争加剧、经营压力攀升的严峻形势，团队以“从七个方面降成本，向十个方面要效益”为指引，打破“财务单打独斗”的传统模式，创新构建“目标分解—责任落实—过程管控—考核激励”全链条管控机制，打响了一场全员参与、全域覆盖的成本管控攻坚战。全年累计降本增效214.23万元，用精打细算为企业守住效益底线。

精准赋能：从“账房先生”到“战略参谋”

“财务不只是管账，更要为决策赋能！”这是团队在实践中达成的共识。她们跳出传统核算思维，从成本结构、盈利模式、资产效率等多维度开展深度财务分析，主动打破部门壁垒，推动财务人员深入业务前端，实现财业数据实时共享、高效协同。定期与物贸公司召开专题业务分析会，精准研判盈利模式、精细测算贸易毛利，持续优化业务结构与运营策略。主营业务毛利率从年初-0.73%提升至0.18%，增长率达124.66%。该财业协同模式更作为精益化管理成功案例，在集团公司范围内推广。

主动出击：政策红利“变现”888.41万元

“政策红利是企业发展的‘隐形助推器’，而能否精准捕捉、用足用好，正是拉开发展差距的关键！”这支巾帼团队始终保持“政策雷达”全天候在线，对各类产业扶持政策敏于捕捉、勤于对接、善于争取，为企业高质量发展注入实打实的政策红利与真金白银的资金动能，2025年，她们第一时间捕捉到国家大气污染防治补贴政策，迅速成立专项申报小组，部门负责人牵头挂帅，分工推进政策解读、材料编制、上门沟通等工作，反复阐述企业环保举措与成效。功夫不负有心人，最终成功争取中央大气污染防治补贴888.41万元并全额到账。这笔资金不仅补充了流动资金、改善了财务状况，更成为企业扭亏为盈的重要“强心剂”。为持续释放政策红利，团队建立长效申报机制，定期开展政策培训，确保“应享尽享、应报尽报”，相关工作获评集团优效创效优秀案例。

敬业奉献：平凡岗位书写不凡担当

财务工作繁琐细碎，细致严谨是底线，加班加点是常态。但这支巾帼团队始终以饱满热情、务实作风坚守岗位。年度决算期间，为保障数据精准及时，团队成员逐笔核对凭证、编制报表、开展分析，不放过任何细微差错——最终在融汇集团2025年四季度财务管控考核中斩获第二名的优异成绩。

日常工作中，她们互帮互助、团结协作；坚持常态化学习提升，全体成员均持有中级会计职称，1人取得税务师资格证，以过硬的专业资质为各项工作筑牢人才根基。

从零散发票到规范凭证，从繁杂数据到精准报表，这支巾帼团队以专业为笔、以坚守为墨，在平凡岗位上创造了不凡业绩。未来，太平港财务部将继续坚守“诚信、严谨、创新、高效”的工作理念，深耕财务岗位、锐意进取，在财务岗位上深耕细作、锐意进取，为太平港高质量发展提供更坚实的财务支撑，续写巾帼建功的精彩华章。

文丨张晨  图丨张昕泽